Envie de redonner du sens à votre carrière, retrouver un sentiment d’utilité ? Faire le point sur votre situation ? Redynamiser votre carrière ou rebondir suite à une rupture professionnelle ? L&A Coaching & Conseil vous accompagne dans cette démarche de réflexion et de repositionnement.
Le bilan de compétences est une démarche personnelle, qui vous permet de faire le point sur votre parcours professionnel. Un vrai moment à s’offrir de reconnexion à soi, ce qui fait sens, et ce qui vous anime. Plus qu’un dispositif de développement professionnel, c’est aussi un outil de développement personnel.
Les objectifs du bilan :
Permettre à tout personne qui en ressent l’envie de faire le point sur son parcours professionnel afin de :
– Retrouver du sens dans son activité professionnelle
– Faire le point sur sa carrière, ses compétences et ses forces
– Valider un nouveau projet professionnel déjà identifié ou un projet de création d’entreprise
– Donner une nouvelle orientation à sa trajectoire professionnelle suite à une rupture de vie (accident, maladie, inaptitude au travail, épuisement professionnel..)
– Préparer une mobilité interne
Les objectifs du bilan :
Permettre à tout personne qui en ressent l’envie de faire le point sur son parcours professionnel afin de :
– Retrouver du sens dans son activité professionnelle
– Faire le point sur sa carrière, ses compétences et ses forces
– Valider un nouveau projet professionnel déjà identifié ou un projet de création d’entreprise
– Donner une nouvelle orientation à sa trajectoire professionnelle suite à une rupture de vie (accident, maladie, inaptitude au travail, épuisement professionnel..)
– Préparer une mobilité interne
Le coaching : une révélation de soi à soi
Ma mission en tant que Coach à Marquette Lez Lille : Accompagner mes clients dans l’atteinte de leurs objectifs, projets ou challenges professionnels grâce à une meilleure connaissance d’eux-mêmes, à la mise en lumière de leur potentiel et ressources.
Être accompagné en coaching c’est s’offrir le temps d’explorer son intériorité : ses ressources, son potentiel mais aussi les freins et blocages liés à une situation.
À travers ce processus de questionnement et de réflexion, et dans le but d’atteindre un objectif posé par le client, le coach effectue un véritable rôle de prise de conscience pour permettre à son client de faire émerger ses propres solutions.
Le coaching c’est finalement l’art de poser les bonnes questions dans le but de prendre de la hauteur, de changer d’angle de vue, d’aller plus loin dans sa réflexion personnelle pour ouvrir le champ des possibles.